2. Desde que el hombre apareció en la tierra a trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración . Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta mas representativamente el fenómeno administrativo.
3. EPOCA PRIMITIVA En esta época los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.
4. PERIODO AGRICOLA Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. La caza ,pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico abrigo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social, y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
5. ANTIGÜEDAD GRECOLATINA En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión de trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
6. EPOCA FEUDAL Durante el feudalismo , las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudalismo estaba sujeta al criterio del señor feudal. Los artesanos-pratones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.
7. REVOLUCION INDUSTRIAL Esta época se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo: la maquina de vapor. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos , ambiente de trabajo etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo.
8. SIGLO XX Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y consecuentemente , por la consolidad de la administración de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina . La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa. En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete interespacial siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.
9. Desarrollo de grandes civilizaciones con base en la aplicación de la administración de los estados , de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados. Época prehispánica Administración de la colonias, Fundamentada en métodos utilizados en España. Época Colonial La administración en América Latina Administración de las fabricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente. Siglo XIX Administración dependiente de las técnicas utilizadas en estados unidos, principalmente. Siglo XX
10. CARACTERISTICAS La administración posee ciertas características inherentes que la diferencia de otras disciplinas Valor instrumental universalidad Unidad temporal Especificidad Administración Amplitud de ejercicio Interdisciplinariedad Flexibilidad
11. CARACTERISTICAS UNIVERSALIDAD: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial. VALOR INSTRUMENTAL:Dado que su finalidad es eminentemente practica , la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma. UNIDAD TEMPORAL:Aunque para fines didácticos se distingan diversas faces y etapas en el proceso administrativo , esto no significa que existan aisladamente. AMPLITUD DE EJERCICIO: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
12. ESPECIFICIDAD: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas , tienen características propias que le proporcionan su carácter especifico. INTERDICIPLINARIEDAD: L a administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo. FLEXIBILIDAD: Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
14. SOCIOLOGÍA - Ciencia que estudia el fenómeno social. Ciencias sociales PSICOLOGIA – Estudia los fenómenos de la mente humana. DERECHO - Conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. ECONOMIA - Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción. ANTROPOLOGIA – Ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre.
15. Ciencias Exactas MATEMATICAS No existe una definición de esta ciencia, aunque es indiscutible ya permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y control . Sus aportaciones mas importante se encuentran en el área de matemáticas aplicadas, específicamente en: Modelos Probabilísticos , Simulación , Investigación de operaciones, Estadística, etc. .
16. INGENIERIA INDUSTRIAL – Conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el aprovechamiento de recursos del área productiva. CONTABILIDAD – Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa. Disciplinas Técnicas ERGONOMIA - Estudia la interrelación entre las maquinas , Instrumentos, ambiente de trabajo, hombre y la incidencia de estos factores CIBERNETICA – Ciencia de la información y del control en el hombre y En la maquina.
17. EL PROCESO ADMINISTRATIVO En su concepción mas sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como: El conjunto de faces o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
